Wir brauchen verlässliche Regeln.
Keine Übergangslösungen, die Jahre dauern. Keine Sonderfälle, die niemand mehr überblickt. Vereinbarungen müssen den Arbeitsalltag abbilden. So, wie er heute ist. Nicht so, wie er früher einmal war.

Mitbestimmung darf nicht nur reagieren.
Sie muss vorausdenken.
Probleme erkennen, bevor sie eskalieren.
Regelungen weiterentwickeln, bevor sie überholt sind. Wir setzen uns ein für klare Vereinbarungen.
Für feste Regeln statt Provisorien.
Für Mitbestimmung, die Orientierung gibt und Sicherheit schafft.

Wenn wir gemeinsam anpacken und Verantwortung übernehmen, liegt das Beste vor uns.

Wir spüren im Betrieb zunehmenden Druck. Leistungserwartung ist gestiegen. Arbeitsmengen und Prozesse haben deutlich zugenommen.

Viele geraten an ihre Grenzen. Das nehmen wir ernst.
Deshalb legen wir den Fokus auf den Abbau von Überforderung.

Gesunde Arbeitsbedingungen sind kein Zusatz. Sie sind Voraussetzung.
Wer dauerhaft gesund arbeitet, bleibt leistungsfähig.
Wer krank wird, fällt aus. Das schadet allen.

Wir setzen uns ein für realistische Arbeitsmengen.
Für klare Prozesse.
Für Arbeitszeiten, die ein gesundes Arbeiten zulassen. So senken wir krankheitsbedingte Ausfälle.
So sichern wir Qualität und Stabilität im Betrieb.

Arbeitszeit zeigt, wie hoch die Belastung wirklich ist.
Zeitkonten machen Mehrarbeit sichtbar und sichern Ausgleich.
Regelungen zur Entlastung sind wichtig.
Sie dürfen aber nicht dazu führen, dass geleistete Mehrarbeit untergeht.

Wir stehen für beides.
Für spürbare Entlastung im Arbeitsalltag.
Und für sichere tarifliche Ansprüche, wenn Arbeit mehr wird.
So bleibt Arbeitszeit fair geregelt und Mitbestimmung wirksam.

Als deine Arbeitnehmervertretung setzt sich dein BELEGSCHAFTSWERK mit starkem Einsatz für deine Rechte und die Rechte aller Kolleginnen und Kollegen ein. Immer mit dem richtigen Kompass auf die Interessen von euch allen.

Dabei spielt es für uns keine Rolle, welches Geschlecht du hast, welcher Altersgruppe du angehörst oder in welchem Bereich du arbeitest. Jede Stimme zählt. Unser Leitbild ist Einheit in Vielfalt.

Bei der Besetzung von Stellen begleiten wir Personalentscheidungen im Rahmen unserer gesetzlichen Mitbestimmung.

Dabei achten wir darauf, dass interne Kolleginnen und Kollegen fair berücksichtigt werden und Entscheidungen nachvollziehbar getroffen werden.

Unser Anspruch ist es, Entwicklungen im Betrieb konstruktiv zu begleiten und Lösungen im Dialog zu finden.

Gute Arbeit entsteht durch Qualifikation und Erfahrung. Beides bringst du jeden Tag ein.

Erfahrung im Betrieb, Kenntnis der Abläufe und persönliche Fähigkeiten sind für uns wichtige Faktoren. Sie ergänzen formale Abschlüsse und Qualifikationen.